Afspraken en regelingen

Het vastleggen van afspraken en regelingen geeft duidelijkheid naar werkgever en werknemer. Pluséén helpt u bij het creëren van die duidelijkheid.
Waar moet u als werkgever dan “zo nodig” afspraken over maken?
Wat moet er dan zoal geregeld worden?

Salarissen:
Loonschalen, periodieken, eenmalige uitkeringen,13e maand

Verlofregelingen:
Arbeidstijden, vakantiedagen, feestdagen, calamiteitenverlof.

Overig:
Functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidsovereenkomsten, kinderopvang, auto en fietsregeling