Wet verbetering poortwachter

De Wet verbetering poortwachter legt de verantwoordelijkheid van de re-integratie bij langdurig verzuim nadrukkelijk ook bij de werkgever. Het is een intensief traject dat veel van uw tijd vraagt en waar deskundigheid mee gemoeid is. Voor dat u het weet is de kiem gelegd voor sancties door het UWV!

Pluséén is uw casemanager en neemt u alle werkzaamheden uit handen die het gevolg zijn van langdurig verzuim.

• Het bijhouden van het re-integratiedossier
• Elke week contact met de zieke medewerker over de voorgang van het herstel.
• Het contact leggen met een bedrijfsarts voor het opmaken van een probleemanalyse.
• Het maken van het Plan van Aanpak met u en de zieke medewerker.
• Alle contacten met het UWV.
• De eerstejaarsbeoordeling.
• Eventueel overleg met een re-integratiebureau en overdracht van dossiers